Согласно Федеральному закону от 10.07.2023 № 316-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» с 1 марта 2024 г. вступают новые требования к размеру заработной платы иностранных высококвалифицированных специалистов (ВКС). Для найма иностранных сотрудников в статусе ВКС требуется соблюдение законодательства Российской Федерации и обеспечение соответствующего уровня дохода.
По новым поправкам минимальная заработная плата для ВКС составит не менее 750 000 рублей до вычета налога за один квартал, что составляет не менее 250 000 рублей в месяц, вместо ранее 167 000 рублей в месяц (подпункт 3 пункт 1 статьи 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ). Это означает, что к концу 1 квартала 2024 г. (конец марта) заработная плата иностранного высококвалифицированного специалиста уже должна соответствовать новым требованиям и составлять не менее 750 000 рублей за данный квартал. Но при этом нет конкретных требований по распределению ежемесячных выплат в течение квартала. Тем не менее заработная плата за январь и февраль должна составить не менее 167 000 рублей, на конец марта сумма выплат должна составить не менее 750 000 рублей до вычета налога.
Несоблюдение требований по оплате труда иностранных высококвалифицированных сотрудников грозит компании-работодателю административным штрафом, временной приостановкой деятельности организации или в некоторых случаях – уголовной ответственностью.
По новым поправкам минимальная заработная плата для ВКС составит не менее 750 000 рублей до вычета налога за один квартал, что составляет не менее 250 000 рублей в месяц, вместо ранее 167 000 рублей в месяц (подпункт 3 пункт 1 статьи 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ). Это означает, что к концу 1 квартала 2024 г. (конец марта) заработная плата иностранного высококвалифицированного специалиста уже должна соответствовать новым требованиям и составлять не менее 750 000 рублей за данный квартал. Но при этом нет конкретных требований по распределению ежемесячных выплат в течение квартала. Тем не менее заработная плата за январь и февраль должна составить не менее 167 000 рублей, на конец марта сумма выплат должна составить не менее 750 000 рублей до вычета налога.
Несоблюдение требований по оплате труда иностранных высококвалифицированных сотрудников грозит компании-работодателю административным штрафом, временной приостановкой деятельности организации или в некоторых случаях – уголовной ответственностью.